Eingesetzt!

Training
Personalentwicklung: Interaktion üben

Ein Training zur Interaktion: Wie zeigen sich die sozialen Kompetenzen der Mitspieler? Welche Prozesse des Lernens sind erkennbar? Welches Verhaltensrepertoire wird präsentiert? In diesem Einsatzfeld stehen Aktion und Reaktion, die Interaktion am Tisch und die anschließende Selbstreflektion im Mittelpunkt. Geeignet im Einsatz für Führungskräfte, zur Berufsfindung oder im Bewerbertraining.

Stadtspieler in Projekten von Netzwerk-Agens e.V. bei:

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